友善工作環境 -穩定的人力結構 員工福利培育新世代人才與教育研究生活關懷導入人因工程及精實醫療
     
 
  高雄市立小港醫院人力資源管理的理念,源自於醫院的核心價值「團隊合作、承擔責任、尊重生命、提升效能」。本院致力於提供員工友善與安全的工作職場,創造醫院整體營運績效。在人力資源管理制度上,除了招募優秀人才,以滿足醫院發展需求外,亦為在地人口帶來許多就業機會。同時提供多元的教育訓練課程,幫助員工學習成長,以穩定人力。維持員工溝通管道的暢通,了解員工的需求,藉以吸引並留住認同小港醫院文化的優秀的人才。

  本院因產業特殊性,護理人員佔員工總數約54%,護理人員多為女性,因此在醫院女性為絕對多數。統計至2017 年12 月31 日,全院員工人數815 人,男性140 名(17%),女性675 名(83%)。平均年齡38.8 歲,平均年資12.2 年。其中具企業工會會員資格者606 人,佔75%。自營運迄今提供上千個就業機會,在地員工( 小港、前鎮、鳳山、大寮、林園地區) 比例高達59%,對高雄市南部地區的就業人力有所助益。